人間力の成長のために日々研鑽

昭和39年の創業以来、記帳代行、決算申告を中心にごく一般的な税理士事務所として「業務を通じて社会貢献をする」を経営理念に、過度な規模の拡大等は行わず昭和まで経過してきました（関与先数・法人、個人合計35社程度）。
平成の時代に入り、経営の実権を創業者の長男・廣木俊一（現併設コンサル法人代表）が承継し、税理士事務所の究極の発展形態を目指すために方向転換。資産税部門の強化、業種別特化、コンサル部門の別法人化等を推し進め、約５年で現在の規模に成長発展しました。経営理念も「関係先企業の成長発展こそが自己の人間力の成長の証」と改め、職員各自がオンリーワンの業務領域を持つ事を使命として、日々研鑚しています。
税理士法改正後、税理士法人へ組織変更。永年のノウハウとツールを固持する事無く、やる気のある若手会計人（特にカネ、コネを持たない情熱的な若者）にステージを提供し、思う存分活躍して貰いたいと考え、その合議機関として同族でないメンバーも経営参画出来るオープンな組織として位置づけしました。

当事務所の業務

①基本業務の徹底
「巡回監査」「期中決算提案」「決算診断」「事業計画」の業務レベルを更に高めるべく、現在新たなる組織、新たなる人材育成の観点から再構築中です。
基本は「人間力」。関与先中心の業務スケジュールを考え、全身全霊をかけて対応していく事で関与先に夢と感動を与える、それが成長だと捉えています。

②医療・介護事業支援
当事務所は繹ｳ医業経営コンサルタント協会発足時のメンバーであり、この頃から、新規開業者支援、病医院、介護事業所の経営改善指導、医療法人の立上げ、事業承継、相続対策と、トータルサポートを行っております。
また、各都道府県の医師会、医師協同組合のセカンドオピニオン制度に伴う外部コンサルタントとして「医療法人成りの損得」「医療機関の事業承継」「病医院の経営改善」等の内容で㈱プロス、㈱ＲＭＬとのタイアップによるセミナーを開催、特に近々は各医業経営者の配偶者を対象とした「奥様医業経営塾」を継続的に開催し好評を博しています。

③資産税・事業承継
大阪府下の各農協、納税協力団体から相続税申告案件が依頼される仕組みを構築し、年に10余件の事案をこなし、併せて当該団体との共催で、農家、農業委員会委員、農協職員向け「ＦＰ営業」「相続対策勉強会」「税務調査対策個別相談」等を開催、具体的なアドバイスまで対応をしています。中小企業の事業承継については、相続対策を含め、事業承継税制を駆使しスムーズな事業承継ができるよう指導を行っています。

④ＩＰＯ支援
税務対策（事業再編税制を利用した会社分割等の手法）、資本政策（オーナーのライフプランを重視した資産、資本対策等）からスタートし、監査法人、金融機関、証券会社、ＶＣ等とタッグを組み総合力での支援を行っています。

⑤税務調査対応、対策
当事務所では昨年、国税調査官歴23年の新たなメンバー、野上孝行税理士を迎えました。課税庁、納税者共に納得できる税務調査対応を今後の事務所業務の核と捉え、関与先企業にとどまらず、税務調査対応・対策に窮している中小企業、またその顧問税理士にまで範囲を広げ、独創的な手法で活動をしています。

さらなる発展を目指す

今後の方向性として、むやみな規模の拡大はせず、あくまで職員一人ひとりの人間力の向上に重きを置いています。独立を考える職員には全てを分け与え、共に共生出来るよう支援します、また内部独立希望者には事業部制で個性を重視し、意思を同じくする者誰もが幸せな将来をイメージできる事務所創りを目指します。